eecrazy

這是今天中午座談會完的感想
實在有點恨鐵不成鋼
所以印出來 全部碩二一人一張
希望能帶點共鳴
因為我都要回嘉義了 以後也沒啥機會這樣講了!

學長是教東西 不是幫學弟做!
學長是在學弟做錯的時候 出來擦屁股用的
所以平常就要給學弟練習做事的機會
不然永遠都有擦不完的屁股

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一個有著自我意識、理念、想法的研究生，
本來對每件事情，就都該有著自己的想法。
不然我們讀研究所做什麼?


權益是靠自己去爭取的，你不爭也不表達自己的立場或想法，
那麼人家自然就不會去考量到你的想法與立場，
因為連你都不爭取不在乎，那還有誰需要在乎你?

朋友? 可是老是把自己的權益、責任放在別人的身上，
人家也是會累的，又哪天他突然也不想管了，
自己的權益不就也沒了?


定位定位 老是談定位， 定位跟態度有著相當的關係，兩者缺一不可!
別把定位當口號在喊，那就跟阿扁用嘴巴喊拼經濟是一樣沒用的!


今天我們的所有物質，吃的用的爽的都是前人打下來的基礎，
這就是一支草一點露，一個不懂感恩惜福的人，就看不到每滴露水背後的故事，

今天 我們是學長，學弟才來幾個月，能對學校、所上有多少建言?
一個團體要強，不是只靠幾個人在那帶頭，而是所有人都強，
每個人都是狠角色，該為學弟妹爭取權益的時候，身為學長就是責無旁貸，
以前，有我們幫各位爭取，所以大家有了看似沒啥了不起的名片，但這總是個開始，

而且既然是學長，就是我們要教學弟妹們一些什麼而且流傳很久，這就是大哥說的傳統，

我希望每個碩二生，捫心自問，身為資電所的一份子，你為整個資電所貢獻出了什麼，
你留下了些什麼是可以讓後來的學弟發現學長是不簡單的，或者是一句有學長真好！
如果都沒有，那請問你自己的定位與價值在哪?

一個只會自掃門前雪的人，有誰會記得他?
又有誰會在他掃不動的時候，幫他一把?

一間公司，一個沒有價值的員工，可有可無都沒有什麼差別的時候，
你是怎麼去看待的?


以今天座談會，雖然我們去年就是表達了立場想法，但沒有幾個能真的被實行，
當然助教的老問題...依舊，有人說，助教在場不好意思講什麼，
那下次就建議所長，助教不要出現！

大家都花這麼多時間在學校、所上，
如果都沒有看到什麼缺點，實在講不過去，
所以有適當的場合就該把握機會爭取自己的權益，
因為當你爭取權益的同時，不止是給學弟妹一個榜樣，
同時也是為後來的學弟妹爭取更多的權益！



與人為善，沒啥了不起，好到最後說不定換到一句爛好人，
但你會尊敬爛好人嗎?

好人 人人愛當，大家都想當白臉，
可是真正能做事的人，不可能永遠都白臉，

不要太過好相處，也不該太過逆來順受，
該堅持就是堅持，尤其是你是為大家爭取權益的時候！

男人有所為有所不為，
是該讓大哥輕鬆點了，不能資電老是靠大哥出頭，阿其他人在做啥?



當你要求學弟看到你要打招呼的同時，請先問自己，受不受的起學弟的一聲"學長好"!

如果學長自己本身對資電所有相當貢獻，也有時時教導學弟一些事情，有那個學弟會故意不跟你打招呼?
就像我們看到佶鴻學長不會不打招呼，是一樣的道理!

事情都有兩面，但不變的是 人必自重而後人重!
還有自己對於一個團體的價值在哪! 尊敬是靠自己爭取，不是靠人家施捨的!

2007.10.23 Crazy蔡